千陽政協:建議整合干部培訓網絡推進基層減負

2019-06-21 22:29:38  來源:各界新聞網  


[摘要]6月21日,千陽縣政協辦公室印發2019年第23期《社情民意信息》,就“整合干部培訓網絡推進基層減負”提出建議。...

  6月21日,千陽縣政協辦公室印發2019年第23期《社情民意信息》,就“整合干部培訓網絡推進基層減負”提出建議。

  該社情民意信息中顯示,干部網絡培訓作為干部人事管理工作的重要組成部分,是加強干部學習和提高干部素質的重要途徑。然而,由于當前網絡培訓的快速發展和對干部素質要求的不斷提高,干部網絡培訓工作出現一些亟待解決的問題。

  社情民意中將存在問題歸納為四點:一,培訓種類名目繁多。有中省市安排的統一培訓,也有行業內的各項專業知識培訓;二,培訓內容交叉重復。許多行業培訓和中省市安排的培訓內容有交叉重復現象,比如普法培訓和公務員網絡培訓等;三,培訓形式千篇一律。干部網絡培訓大多采用專家授課的形式開展,缺乏個性化、多樣化課件設計;四,培訓效果缺乏監管。培訓考核基本以登錄學習時長為考核標準,大多數網絡培訓沒有和工作考核結果掛鉤。

  該社情民意總結說,繁多的網絡培訓不僅占用了干部大量工作時間,還影響了基層工作的有效開展,一定程度上增加了基層干部的工作負擔。并為此建議,一是精簡培訓項目,整合現有網絡培訓資源,試行“一個網絡覆蓋、一套機制管理、一個辦法考評”,將各行業分頭開展的專業類培訓,作為現有中省培訓網絡的一個版塊搭建設計,做大主流網絡學習框架,精簡培訓網絡數量;二是實行“分餐制”培訓,結合工作實際,分版塊設計各層次、各類別、各崗位干部培訓內容,確定培訓內容和考核指標,促進培訓內容有效轉化利用;三是豐富培訓形式。在講授為主的教學方法基礎上,探索視頻案例、圖文一體、研討答疑等個性化積分培訓方式,實現學習與應用的統一,提升培訓效果;四是強化培訓考核。把干部網絡培訓工作納入到干部個人年終評優樹模的考核指標,通過有效的考核激勵機制,促使干部把網絡學習培訓當成一項涉及自身利益的工作,激發干部學習的積極性,培養終身學習的良好習慣,提高干部隊伍綜合整體素質。 (呂彥萍)

編輯: 陳戍

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